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公务员新规:养老金无优待,工资两年涨一次

发布时间:2019-04-09 10:47:41

新《公务员法》颁发后,国家考试和省级考试,报考条件都应按照新的有关条例执行。特别是想申请公务员考试的人,这些新的规定都特别重要。

公务员必须具备“正常履行职责所必需的生理、心理素质”。过去,公务员的招聘主要强调身体健康,心理素质差,心理承受力差,没有要求。

然而,最新修订的《公务员法》增加了心理素质好的内容。考虑到公务员的压力和负担,有必要对心理素质进行测量。

《公务员法》对公务员资格没有具体要求。但是,新的《公务员法》强调,首次从事行政处罚决定、行政复议、行政裁决和法律顾问审查的公务员必须参加法律审查。

新公务员法规定,被开除党籍的人、老赖,都不允许考公务员。

国家实行公务员平行军衔制度本条例的颁布受到许多基层公务员的欢迎。

公务员的非领导地位转变为职级后,可能成为一种“普遍利益”机制,使基层公务员得到更快的晋升和晋升,也使基层公务员拥有更高的黄金含量。我相信将来会有更多的人相信基层公务员。

另外,新的《公务员法》还有两大要点值得关注:

一、过去公务员不必支付养老金,所以退休后可以得到很多养老金。因此,社会上有许多反对的声音,认为公务员的劳动资本并不低,他们应该像企业中的员工一样平均支付养老金,反映出公平性。

正因如此,近几年很多省份的机关单位都开始了养老金制度。公务员也从工资中扣除养老金。

二、工资按期增长

随着通货膨胀和物价的不断上涨,公司企业会为员工不断地增加工资。机关单位也不例外。一般来说,公务员的工资每两年调整一次,这是一个整体增长。

另一种工资增长方式是根据个人的服务年限和职务晋升情况而增加,这通常被称为晋升。为了激励公务员们努力工作,职务晋升的工资增幅当然是其中最多的。

现在,为了激发公务员的积极性,已经形成了一套平行的公务员队伍体系,也就是说,如果你多年没有被提拔,你不应该气馁。你也可以在一年后通过平行的等级制度晋升到一个等级,这样工资也可以提高。

三、补贴补助

这几年,不少省份都开展了公车改革,就是将单位里不必要的公车都取消了,把这块经费直接发放给公务人员用于出行。这样大大减少了开支,也方便了公务人员出差办事,一定程度上也提高了些公务人员的收入。

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